制鞋业不拖欠劳动工资倡议书

  为认真贯彻劳动法和市委市政府关于解决拖欠劳动工资问题的一系列文件规定，进一步规范制鞋业工资支付行为，切实维护劳动者合法权益，构建和谐的行业自律环境，提升制鞋行业社会公信力，温岭市鞋革业商会特向全市制鞋行业发出倡议，并向社会公众郑重承诺：

  一、履行社会责任，规范用工行为。按照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，自觉服从劳动保障和企业主管部门的监督管理，切实保护劳动者的合法权益。

  二、签订劳动合同，信守合同约定。企业招收工人必须在一个月内签订书面劳动合同，并且做到每一个月内发放工资，不得拖欠或无正当理由克扣劳动者工资。

  三、制订规章制度，明确双方责任。劳动合同的执行要有规章制度，而规章制度又是劳动者的行为准则，使每一个劳动者都知道本企业的规章制度，违反规章制度必然受处罚。

  四、坚持诚信立业，善待每个员工。员工是企业生产效率和经济效益的贡献者，合同约定的工资和口头承诺的奖金都要讲到做到。要把信誉当作企业文化和第一品牌来培育。

  五、加强行业自律，不搞恶意竞争。每一个企业都要自觉抵制任何不正当的竞争行为，不以任何不正当手段提高工资标准抢挖同行企业的员工和人才，也不能再以设立保底工资标准来互挖其它企业未满劳动合同期限的工人。

  从二〇二四年开始，对任何不正当竞争行为和拖欠工资行为，只要有投诉，并经劳动保障部门核实后，对拒不执行的案件，还要在市鞋革业商会网站和微信公众平台上予以曝光。希望所有制鞋行业互相监督和遵守。